Os cortes sa­la­riais im­postos pelo Go­verno e a Ad­mi­nis­tração são con­tes­tados pela Co­missão de Tra­ba­lha­dores da SPdH/​Ground­force. «Se somos con­si­de­rados em­presa pú­blica, são-nos de­vidos au­mentos sa­la­riais, como acon­teceu na TAP em 2007 (2,8 por cento) e em 2010 (1,8 por cento), já não fa­lando dos 40 por cento de prémio; e, se vamos ser ven­didos, ou já fomos, porquê os cortes sa­la­riais como em­presa pú­blica?» – ques­tiona a CT, num co­mu­ni­cado em que con­testa vá­rias afir­ma­ções do ad­mi­nis­trador-de­le­gado, Fer­nando Melo, numa re­cente au­dição no Par­la­mento. Entre as «in­ver­dades» ditas «apenas contra os tra­ba­lha­dores», é re­fe­rido o valor dos or­de­nados, que na AR foi co­lo­cado cerca de mil euros acima do pra­ti­cado. Na com­pa­ração com a con­cor­rência, a CT as­si­nala que os custos da Ad­mi­nis­tração da SPdH (350 mil euros) su­peram em cerca de 250 por cento os da Portway (98 mil). Ambas são de ca­pi­tais pú­blicos, uma da TAP, outra da ANA.